Insentivordninger i arbeidsforhold

Insentivprogrammer som ivaretar ledelsens og aksjonærenes interesser

Insentiver er et viktig verktøy for å få ansatte til å jobbe mot samme mål som selskapets aksjonærer, og i tråd med selskapets strategi. Det er også viktig for å beholde nøkkelansatte, og for å rekruttere nye talenter - helt enkelt for å være konkurransedyktig på arbeidsmarkedet.

Vi kan tilby helintegrerte tjenester fra start til slutt relatert til insentivprogrammer for ansatte og ledelsen (Management Incentive Programs). Vi har et dedikert, tverrfaglig team med omfattende erfaring. PwCs verdensomspennende nettverk sikrer oss global kompetanse.

Les også: Sterk økning i insentivprogrammer

Hva kan vi hjelpe deg med ?

Utarbeidelse av insentivprogram
Modellering av utfall og verdivurdering
Utarbeidelse av nødvendige avtaler for å implementere insentivprogrammet
Skatte- og regnskapsmessig rapportering av insentivprogrammet

Utarbeidelse av insentivprogram

Et insentivprogam designes basert på selskapets eller konsernets nøkkelmål, fremtidig exit eller salg, finansiering, skatte- og juridisk innvirkning, samt regulatoriske krav. Våre team har omfattende praktisk erfaring og kan støtte deg i hver fase av prosessen.

I internasjonale programmer er det viktig å ta hensyn til lokale regler og forskrifter. Når vi etablerer en insentivordning, samarbeider vi sømløst med team på tvers av landegrenser og tjenestelinjer innen PwC.

Modellering av utfall og verdivurdering

Vårt dedikerte verdivurderingsteam kan bistå med modellering av utfall for de ansatte/lederteamet, verdivurdering for å bekrefte og dokumentere prising. Verdivurderingsarbeidet utføres i nært samarbeid med skatte-, juridiske og regulatoriske arbeidsstrømmer.

Utarbeidelse av nødvendige avtaler for å implementere insentivprogrammet

Den juridiske implementeringen av et insentivprogram inkluderer utarbeidelse av aksjonæravtaler, aksjekjøpsavtaler og andre juridiske dokumenter, herunder protokoller fra styremøter og generalforsamlinger.

Skatte- og regnskapsmessig rapportering av insentivprogrammet

Vi kan bistå med skatterapportering, inkl. utarbeidelse vedlegg til skattemeldingen. I større programmer kan det være fordelaktig å utarbeide veiledninger som beskriver skattemessige konsekvenser og rapporteringsforpliktelser til både ansatte og arbeidsgiverselskaper for å sikre korrekt og konform skatterapportering.

Vi kan også bistå med regnskapsbehandlingen av de spesifikke instrumentene. Børsnoterte selskaper er underlagt spesifikke krav relatert til retningslinjer for godtgjørelse.