En internrevisjonsfunksjon skal støtte styret og ledelsen ved å gi uavhengige vurderinger og råd om governance, risikostyring og internkontroll. Det er stor variasjon i hvordan internrevisjonsfunksjoner er organisert, hvordan de arbeider og hva de fokuserer på.
Vi har omfattende internrevisjonserfaring og kan bidra med alt fra spesialiststøtte i komplekse enkeltrevisjoner til full utkontraktering av internrevisjon.
Vi møter gjerne til en uforpliktende samtale om internrevisjon.
Noen internrevisjoner er politifunksjoner, mens andre fremstår mer som forbedringskonsulenter. Idealløsningen er sannsynligvis å balansere mengden etterkontroll og mengden rådgivning i forhold til modenheten i virksomhetens styrings- og kontrollregime. Den valgte arten av revisjonsarbeid har stor betydning for kapasitets- og kompetansebehovene i internrevisjonsfunksjonen, samtidig som det påvirker valg av revisjonsmetodikk.
Hvis man skal lykkes med internrevisjon må internrevisjonsfunksjonen tørre å fokusere på tematikk som er viktig og relevant på styre- og toppledernivå. Dette krever god kompetanse, robust metodikk og en evne til å fornye seg i takt med endringene i virksomhetens strategier og risikobilde.