Belønning

Ulike typer belønningssystemer

Belønning er – veldig enkelt –  en av grunnene til at vi jobber. Et godt belønningssystem kan gjøre at dine ansatte trives bedre på jobb.

Viktige spørsmål du må stille deg når du skal endre belønningssystem:

  • Er det behov for at en del av lønnen er variabel (som bonus og provisjon)? 
  • Trenger de ansatte frynsegoder for å gjøre en god jobb? 
  • Skal belønningssystemer være individuelle eller kollektive? 
  • Hva skal disse baseres på for å motivere de ansatte og bygge opp under organisasjonens mål?


Hvordan kan vi bistå?

Vi har en unik kombinasjon av teknisk kompetanse, markedskompetanse og analytiske ferdigheter for å hjelpe deg innenfor et bredt spekter av problemstillinger innenfor belønning, inkludert:

  • Gi råd til styre og ledelsesgrupper om egnet struktur og størrelse på belønning til toppledelsen - med referanse til både markedet, selskapets interne mål og organisasjonens klima
  • Bistå med tekniske utfordringer innenfor skatt og regelverk og administrative implementeringsutfordringer innen globale insentivordninger og belønningsstrukturer
  • Gjennomføre kost/nytte-analyse av belønningsstrukturen for å utvikle et mer effektivt belønningsprogram som reflekterer de ansattes ønsker og behov
  • Utvikle belønningsprogrammer som en del av en endring i arbeidsstyrken eller en selskapstransaksjon
  • Tilpasse belønning- og insentivprogrammer til regulatoriske endringer

 

Kontakt oss

Anne-Lene Festervoll

Partner | Workforce, Stavanger, PwC Norway

952 61 037

Kontakt meg

Carl Johan Raugstad

Senior Manager, Stavanger, PwC Norway

952 61 474

Kontakt meg


Skjul

Kontakt våre eksperter innen ledelse og organisasjonskultur

Obligatoriske felter er markert med stjerne(*)

Ved å gi oss din e-postadresse har du akseptert å ha lest vår personvernerklæring og samtykker i at vi behandler dine data i henhold til denne. Dersom du på noe tidspunkt ikke lenger skulle ønske å motta informasjon fra oss, kan du sende oss en e-post via vår Kontakt oss-side.

Kontakt oss

Anne-Lene Festervoll

Anne-Lene Festervoll

Partner | Workforce, PwC Norway

Tlf: 952 61 037