– Like mange muligheter som i Oslo

– Det er utrolig mange muligheter i vår region som jeg tror ikke mange tenker over, sier Pål Zimmermann Vonen.

Han har jobbet i PwC siden 2018 og har aldri angret på at han ikke begynte å jobbe i en av de større byene. Han har blitt imponert over mangfoldet i det næringslivet etter han begynte å jobbe tett på de lokale aktørene.

– Jeg tør påstå at det er like mange muligheter og utfordringer her som det er i Oslo – kanskje også flere? I tillegg har vi lavere levekostnader. 

Revisorer er samfunnets tillitsperson

Pål jobber som revisor i Trust Solutions, og har en svært variert arbeidshverdag, både i arbeidsoppgaver og i fagområder. 

– Vi jobber sammen i team og sammen mot et felles mål. Samtidig er vi  avhengig av å kunne jobbe selvstendig og synes det er gøy å ta ansvar og initiativ. Vi har mye kundekontakt og avhengig av en god relasjon til ledelsen og økonomiavdelingen. Dette gir oss arbeidshverdager som aldri er like, og mange spennende utfordringer som vi lærer og utvikler oss med. Det er også viktig å ikke glemme at vi som revisorer har et viktig samfunnsoppdrag – nemlig å skape tillit til selskapers rapportering. Ikke bare tillit til finansielle transaksjoner, men også til for eksempel selskapers bærekraftsrapportering.

Shuffleboard på jobben

Når man har så varierte arbeidshverdager er det viktig med et kontor som legger til rette for at man yter sitt beste. Hos PwC i Vestfold og Telemark har vi aktivitetsbaserte kontorer. Dette betyr free seating og clean desk.

– Hos oss har ingen faste plasser, og alle rydder pulten sin når de går for dagen, sier vår kontorleder Morten Ness. Vi har delt kontoret inn i en aktiv sone og en stille sone slik at man kan velge å sitte uforstyrret dersom man må fokusere på en rapport eller deadline. 

Morten løfter også frem viktigheten av å ha nok møterom og prosjektrom som legger til rette for samhandling og teamarbeid. Vårt shuffleboard er hyppig i bruk og gir rom for et lite avbrekk i en hektisk hverdag.

Skreddersydd rådgivning til økonomiavdelinger

I Trust Solutions satses det på en tjeneste der vi gir ledelse og økonomiavdelinger i SMB-selskaper skreddersydd rådgivning tilpasset deres behov – det vi kaller CFO Solutions.

– CFO Solutions skal være noe mer enn tradisjonell innleie, sier Christian Wiig Jacobsen. 

Han leder CFO Solutions-satsingen i Buskerud, Vestfold og Telemark og har jobbet med dette helt siden oppstarten i 2018. I dag er de en bred gruppe som hele tiden har som mål å være den ultimate sparringspartner for sine kunder.

– Det viktigste for oss er å kunne løse kundens oppgaver og utfordringer med den kompetansen og de verktøyene som trengs for hver enkelt oppgave de trenger hjelp til. Vi ønsker å være en langsiktig samarbeidspartner og et alternativ eller supplement til å løse oppgavene in-house. Dette er en helt ny måte å tenke økonomibistand på, og det er nettopp det som gjør det så spennende.

Det tenkes også helt nytt innenfor revisjon. I Sandefjord skal det etableres et nasjonalt kompetansesenter som skal effektivisere revisjonen for mellomstore og små selskaper. Roboter vil ta over det kjedelige og repetitive, og revisorene får mer tid til analyse. Morten forteller med stor entusiasme om nysatsingen.

– Vi gleder oss virkelig til å komme i gang med dette. Med kompetansesenteret skal vi trekke på det beste vi har av innovasjon og teknologisk utvikling, og dette kommer til å gi utrolig mange spennende muligheter. I tillegg kommer vi til å samarbeide tett med Universitetet i Sørøst-Norge (USN) og tilby praksisplasser for flere studenter. Ikke minst er det utrolig gøy at vi gjennom kompetansesenteret bidrar til å skape flere nye arbeidsplasser i vår region. Dette er sårt tiltrengt i et arbeidsmarked som i flere steder har hatt en nedgang i antall private arbeidsplasser.